如何留住“后浪”员工?龙湖冠寓打造一站式解决方案

佛山资讯助手3 2022-02-23 16:59:57
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在广州番禺万博,像胡倩这样的广漂追梦青年有很多。 调查显示,95后对于工作与生活的平衡看得很重,期望在努力奋斗之余,能拥有更丰富多彩的生活方式。“努力工作,拼命玩”、“保温杯里泡枸杞”似乎是这代人的一种生活态度。然而当生活与工作彻底失衡,也导致了他们也会更果断地选择离职,重新开启新生活。 随着企业竞

在广州番禺万博,像胡倩这样的广漂追梦青年有很多。

调查显示,95后对于工作与生活的平衡看得很重,期望在努力奋斗之余,能拥有更丰富多彩的生活方式。“努力工作,拼命玩”、“保温杯里泡枸杞”似乎是这代人的一种生活态度。然而当生活与工作彻底失衡,也导致了他们也会更果断地选择离职,重新开启新生活。

随着企业竞争对于人才的需求愈演愈烈,拥有更新的思维方式和更高效工作模式的Z世代年轻人才群体正式加入职场,如何留住有能力的年轻员工成为越来越多企业在快节奏竞争下一门的必修课。

安居而后乐业,人才需要先安居,然后才能更好地乐业和创造。作为租赁住房行业的先进品牌,龙湖冠寓已在全国30余个高量级城市布局,累计开业房间数量达8万+,位居集中式长租公寓行业品牌指数排行榜NO.1,同时,通过持续的精益化运营和管理提升,客户满意度超95%。在深入调研全国租房大数据,龙湖冠寓推出企业员工专属一站式解决方案——冠企荟,为企业客户开通专属的VIP服务通道,提供形式多样的租房优惠和额外服务,助力广大企业解决员工住宿问题。

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据了解,龙湖冠寓冠企荟平台已与阿里巴巴、腾讯、中国建设银行、顺丰速运、OPPO、大疆创新等15000余家知名企业开展合作,竭力为企业职员工创造舒适、健康、活力的理想生活。

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